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企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有企業團隊特點的使命、愿景、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。

山西裕祥源貿易有限公司，在經營、改革發展取得很大成就的同時，形成了以"團結、融合、規范、爭先"為核心的企業文化。這一文化激勵著公司全體員工團結一致，奮發進取，克服了重重困難，取得了山西裕祥源貿易有限公司的新篇章。這一文化也必將激勵我們與時俱進、開拓創新，打造高品質、高科技的知名品牌，建設具有較強競爭力的知名潤滑油企業，不斷創造輝煌的明天。

【企業使命】：

打造知名潤滑油品牌、中國潤滑油行業健康持續發展，為中國經濟發展和能源作出大貢獻。

【發展愿景】：

建設具有較強競爭力的知名潤滑油企業。

【企業精神】：團結、融合、規范、爭先。

——團結：視團結為立業之本。志同道合，息息相通；上下一致，凝神聚力；取長補短，互相支持；齊心協力，共創未來。

——融合：視融合為力量之源。和諧共事，攜手共進；整體為先，自我揚棄；求同存異，聚集優勢；增強實力，鑄造輝煌。

——規范：視規范為發展之基。遵章守紀，依法治企；誠實守信，表里如一；堅持標準，有章必依；科學務實，嚴謹管理。

——爭先：視爭先為競爭之劍。全力以赴；志在高遠，不言棄；自主創新，與時俱進；超越自我。

【核心價值觀】：

以利益為重，堅持自主創新；以顧客利益為核心，堅持質量至上的經營理念；以市場發展為導向，推進潤滑油行業快速發展。

【經營方針】：

以市場發展為導向，以客戶利益為核心，以誠信贏得市場，推進潤滑油行業快速發展。

【質量方針】：

持續改進、不斷創新，為顧客提供滿意的產品和服務。

【健康環境方針】：

以持續改進的活動，確保員工與相關方的健康，并大限度地減少對環境的不好影響。

【顧客服務觀】：

以顧客需求引導產品開發的方向，以完善的服務網絡，為顧客提供專業化和標準化的服務。

【質量觀】：

視微小的產品缺陷為顧客的損失，任何時候決不犧牲質量來獲取效益。

【科技觀】：

自主創新，以利益為重，堅持自主創新，掌握潤滑油領域的核心技術，以科技創造效益，以科技成就未來。

【人才觀】：

人人都該成才，人人都能成才。公司為所有愿望成才的職工提供公平、和諧的環境，為所有職工提供施展才華的舞臺，讓所有為公司做出貢獻的職工得到應有的尊重。

【工作作風】：

嚴謹細致、主動迅捷、注重實效。

【員工自我追求】：

自律求嚴、技術求精、作風求實、貢獻求大。

【員工的道德規范】：

遵法守紀、廉潔奉公、維護秩序、營造和諧。

誠實守信、忠誠企業、敬業愛崗、創造價值。

終身學習、鉆研技術、勇于創新、追求優越。

品行文明、用戶至上、禮貌待客、用心服務。